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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol es utilizado por los empleadores para evaluar a los solicitantes y empleados en busca de uso de sustancias, y puede ser aplicado basado en sospechas razonables. Las leyes de pruebas de drogas son específicas de cada estado e industria, generalmente requiriendo el consentimiento del empleado; la negativa puede llevar a la terminación. Típicamente, un resultado positivo en la prueba de drogas debe ser confirmado por una segunda prueba para evitar falsos positivos. Los empleados pueden impugnar los resultados, aunque desafiar dos pruebas fallidas puede ser difícil. Muchos empleadores exigen pruebas de drogas y alcohol antes de la contratación, y los solicitantes deben ser informados durante el proceso de contratación que se pueden realizar pruebas. También se puede implementar pruebas aleatorias después de la contratación.