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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol permite a los empleadores examinar a solicitantes y empleados por el uso de sustancias, a menudo justificado por sospecha razonable. Las leyes de pruebas de drogas varían según el estado y la industria, generalmente requiriendo el consentimiento del empleado. La negativa a consentir puede llevar a la terminación. Típicamente, una primera prueba de drogas fallida debe ser confirmada por una segunda para evitar falsos positivos. Los empleados tienen el derecho de impugnar los resultados, aunque dos pruebas fallidas presentan desafíos. Algunos empleadores exigen pruebas previas al empleo, y las leyes generalmente requieren notificación a los solicitantes sobre posibles pruebas durante el proceso de contratación. También se pueden realizar pruebas aleatorias de acuerdo con las pautas legales.
