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Crear un equipo exitoso para alcanzar los objetivos de la empresa implica más que establecer objetivos y KPIs; es esencial desarrollar un esquema de incentivos efectivo. Muchos empleados tienden a centrarse únicamente en logros y recompensas personales, a menudo pasando por alto la dinámica general del equipo. Para diseñar un gran esquema de incentivos, debe estar estrechamente vinculado a los KPIs clave, incluyendo productividad y calidad. Para aquellos que no están familiarizados con la configuración de KPIs, hay un video recomendado disponible para orientación. Comprender la interacción entre el rendimiento individual y el éxito del equipo es crucial para fomentar la colaboración y alcanzar objetivos organizacionales más amplios.
