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Don Georgevich de Job Interview Tools discute la efectividad de las cartas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo. Comparte una anécdota sobre un cliente que afirmó que enviar cartas de agradecimiento no conducía a ofertas de trabajo. Si bien Georgevich reconoce que las cartas de agradecimiento pueden no siempre hacer una diferencia significativa en la obtención de un empleo, argumenta que aún son beneficiosas. Enfatiza que una carta de agradecimiento sirve como una forma de expresar gratitud al entrevistador, agradecerles por su tiempo y reafirmar el interés en el puesto. Estima que el impacto de una carta de agradecimiento es de alrededor del cinco al diez por ciento, señalando que aunque no es un factor principal, no está de más enviar una.