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En este tutorial, Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal efectiva. Los puntos clave incluyen aceptar solo solicitudes de individuos que conoces lo suficientemente bien como para proporcionar una referencia significativa. Es crucial hablar con confianza de manera positiva sobre los rasgos personales del candidato relevantes para el trabajo. La carta debe constar de cinco elementos esenciales: 1) la relación con el candidato, como haber sido voluntarios juntos o ser vecinos; 2) la duración de la relación, indicando cuánto tiempo has conocido a la persona; y 3) cualidades personales positivas que destaquen las fortalezas del candidato. Estos componentes ayudan a crear una referencia sólida y creíble.
