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Antes de realizar una entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios de evaluación para los candidatos. El tutorial discute una plataforma diseñada para ayudar en esta preparación. Por ejemplo, al contratar a un Gerente de HSE, la plataforma ayuda a organizar los detalles de la vacante, incluyendo la jerarquía del puesto y el cronograma de entrevistas. Se describe una guía dividida en tres zonas: naranja, amarilla y verde. La zona naranja especifica las competencias que deben identificarse antes de la entrevista, mientras que la zona amarilla añade criterios adicionales a considerar. Este enfoque estructurado asegura un proceso de entrevista exhaustivo y efectivo.
