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Los contratos sindicales para las agencias gubernamentales locales pueden durar hasta tres años o más, durante los cuales pueden ocurrir negociaciones para nuevos acuerdos después de que un contrato expire. En tales casos, pueden surgir problemas que requieren discusión y acuerdo mutuo entre la agencia y el sindicato. Estos acuerdos a menudo se formalizan a través de un Memorando de Entendimiento (MOU), que sirve como una enmienda al acuerdo de negociación colectiva existente. Un MOU aborda problemas específicos que surgen durante el término del contrato y refleja el entendimiento mutuo entre las partes. Las variantes de los MOU incluyen Memorandos de Acuerdo (MOA), Cartas de Entendimiento (LOU) y Cartas de Acuerdo (LOA). En lugar de redactar un contrato completo, los empleadores y los sindicatos suelen optar por un MOU para abordar estos asuntos.
