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En este tutorial en video, se exploran conceptos clave de la apreciación del equipo para mejorar el compromiso, la productividad y la lealtad de los empleados. Se detalla cómo inspirar a los empleados, atraer nuevo talento y crear una estrategia de retención personalizada utilizando una plantilla proporcionada. El tutorial destaca la efectividad del reconocimiento público como una herramienta de gestión, haciendo referencia al ex VP de Operaciones de Personas de Google, Laszlo Bock, quien enfatiza que casi el 70% de los empleados trabajarían más duro si sus esfuerzos fueran reconocidos. También se señala que los empleados que carecen de reconocimiento tienen el doble de probabilidades de renunciar en un año, con una rotación que cuesta un promedio de $15,000 por empleado. Los mejores gerentes fomentan una cultura de reconocimiento para promover un ambiente de trabajo saludable.
