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Chandler Bolt discute la importancia de integrar con éxito a los empleados y crear una lista de verificación de integración efectiva. Después de dedicar un tiempo significativo a entrevistar y seleccionar a los mejores candidatos, las empresas a menudo descuidan el proceso de integración. Muchas compañías apresuran esta fase, proporcionando solo una guía mínima, como un inicio de sesión e instrucciones generales. Esto puede llevar a un comienzo desorganizado para el nuevo empleado, a pesar de su potencial como un "jugador A". Una integración adecuada es crucial para asegurar que los nuevos empleados hagan la transición sin problemas y se conviertan en miembros productivos del equipo, destacando la necesidad de un enfoque estructurado para la integración.
