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En este video, Don Georgevich discute la efectividad de las cartas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo. Comparte una experiencia con un cliente que afirmaba que enviar cartas de agradecimiento no conducía a ofertas de trabajo. Georgevich reconoce que, si bien las cartas de agradecimiento pueden no siempre resultar en la obtención de un empleo, tampoco perjudican las posibilidades del candidato. Enfatiza que estas cartas sirven para expresar gratitud al entrevistador por su tiempo y para reafirmar el interés del candidato en el puesto. En última instancia, sugiere que una carta de agradecimiento tiene cierto peso—estimado en alrededor del cinco al diez por ciento—pero no es un factor importante en la decisión de contratación para puestos, incluidos roles más altos como VP de Ventas.