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HR Basics es una serie de cursos centrados en temas esenciales de gestión de recursos humanos. Esta entrega define la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), abarcando leyes, discriminación en el lugar de trabajo y las agencias que hacen cumplir los estándares de EEO. EEO se refiere a las regulaciones que garantizan un trato justo a los empleados, prohibiendo decisiones de empleo basadas en factores no relacionados con las calificaciones del trabajador, lo cual es ilegal en los EE. UU. Violaciones a las leyes de EEO pueden llevar a costos significativos, incluyendo litigios y daño a la reputación. La discriminación ocurre cuando los individuos son tratados de manera injusta basándose en características no relacionadas con el rendimiento laboral. El curso explorará más a fondo las leyes de EEO y los conceptos de discriminación.
