DocHub te permite borrar datos en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados de manera fácil y rápida. No importa si tu documento es PDF o cualquier otro formato, puedes modificarlo sin esfuerzo utilizando la interfaz fácil de usar de DocHub y sus potentes características de edición. Con la edición en línea, puedes alterar tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados sin necesidad de descargar o instalar ningún software.
El editor de arrastrar y soltar de DocHub hace que personalizar tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados sea simple y eficiente. Almacenamos de forma segura todos tus documentos editados en la nube, lo que te permite acceder a ellos desde cualquier lugar, siempre que los necesites. Además, es fácil compartir tus documentos con usuarios que necesitan revisarlos o crear una firma electrónica. Y nuestras integraciones nativas con los servicios de Google te ayudan a transferir, exportar, modificar y firmar documentos directamente desde las aplicaciones de Google, todo dentro de un solo programa fácil de usar. Adicionalmente, puedes convertir fácilmente tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados editada en una plantilla para uso repetitivo.
Todos los documentos completados se almacenan de forma segura en tu cuenta de DocHub, se manejan y trasladan sin esfuerzo a otras carpetas.
DocHub simplifica el proceso de completar flujos de trabajo de documentos desde el primer día!
[Música] hola, soy Claudia St. John de Affinity HR Group, somos su socio y recurso de recursos humanos. Hoy quiero hablar sobre un tema difícil, a ninguno de nosotros nos gusta, pero ocasionalmente en nuestras vidas laborales tenemos que despedir empleados. Quería darte algunos consejos sobre cómo hacer esto de la manera más compasiva y de la manera que probablemente será la más exitosa para ti y para el empleado, para que no tengas problemas legales en el futuro. Lo más importante que hay que entender sobre despedir a un empleado es que las personas que pierden sus trabajos, que pasan por esa transición laboral, pasan por un estado completo de duelo, tal como si hubieran perdido a un ser querido. Y las etapas del duelo, como sabes, pasan de la negación a la depresión, a la ira, a la aceptación, y puedes ir y venir entre esas emociones regularmente. Lo que sí sabemos es que cuando los empleados no ven venir una terminación, cuando es una sorpresa para ellos, es un s
