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En este video, el orador discute cómo las bonificaciones navideñas pueden afectar negativamente la cultura de una empresa. Advierte en contra de simplemente recompensar a los empleados por su antigüedad sin reconocer las contribuciones reales. Se refiere a este tipo de recompensas como "trofeos de participación." El orador reflexiona sobre su experiencia al dar bonificaciones navideñas en su propio pequeño negocio, señalando las respuestas mixtas que recibió. Enfatiza que simplemente agradecer a los empleados por estar presentes (“manteniendo un asiento caliente”) no es significativo ni efectivo. En cambio, sugiere que las empresas deberían centrarse en recompensar las verdaderas contribuciones para fomentar una fuerza laboral más motivada y comprometida.
