A primera vista, puede parecer que los editores en línea son más o menos los mismos, pero te darás cuenta de que no es así en absoluto. Con una poderosa solución de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas tradicionales. Lo que hace que nuestro editor sea único es su capacidad no solo para ingresar rápidamente código en el Acuerdo de Asuntos del Empleado, sino también para crear documentación totalmente desde cero, ¡justo como tú lo quieres!
A pesar de sus amplias capacidades de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las características que deseas a mano. Por lo tanto, modificar un Acuerdo de Asuntos del Empleado o un documento completamente nuevo tomará solo unos minutos.
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Hola, soy Lee Phillips. Soy un abogado, en realidad consejero de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Quiero hablarte sobre el segundo paso en la formación de la corporación o del LLC, y eso es adoptar los estatutos para la corporación, o los llamamos el acuerdo operativo en un LLC, o básicamente son los mismos animales. Lo que es, es su libro de reglas. ¿Cómo vas a gobernar tu empresa? Y debe ser-- 25% de las personas con las que hablo en la calle, sí, tengo mi corporación, tengo mi LLC. Bueno, ¿qué dicen tus estatutos? Oh, no lo sé. No tenemos estatutos. O no sé, no tengo un acuerdo operativo. Puedo decirte justo ahí, si no tienes estatutos, no tienes acuerdos operativos, no tienes protección de activos, punto. Así que estos son elementos críticos sobre cómo vas a operar la empresa. Y como dije, es tu libro de reglas. Realmente tienes de seguir las reglas. Lo primero que voy a hacer cuando te demande es que voy a pedir el acuerdo operativo.
