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En este video, Vicki Brown explica la diferencia entre un acuerdo de empleo y una carta de oferta. Aunque a menudo se utilizan indistintamente, son documentos distintos con diferentes implicaciones para los empleadores. La mayoría de los empleados en EE. UU. son empleados a voluntad, lo que significa que pueden irse o ser despedidos en cualquier momento. Sin embargo, un acuerdo de empleo puede complicar esto, ya que es un contrato vinculante que describe claramente los términos y condiciones de empleo y despido. Comprender estas diferencias es crucial para un compromiso efectivo del equipo, el crecimiento empresarial y el desarrollo del liderazgo.
