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Un aviso de advertencia al empleado es un documento formal entregado a un empleado para abordar una violación en el lugar de trabajo. Debe ser revisado en una reunión donde el empleador explica el documento y sus implicaciones. Los componentes clave del aviso incluyen el nombre del empleado, la fecha de la advertencia, una descripción detallada de la violación, las políticas de la empresa relevantes que se violaron, ofensas documentadas anteriores, evidencia de acciones correctivas previas, recomendaciones para la acción correctiva y firmas tanto del empleado como del empleador. Este aviso se emite típicamente después de advertencias verbales y sirve como una advertencia final antes de una posible terminación si el empleado no rectifica su comportamiento.
