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Los formularios de evaluación de empleados proporcionan una forma estructurada para que los empleadores comuniquen los estándares de rendimiento y las expectativas. Estas evaluaciones son esenciales en la mayoría de las empresas, facilitando la resolución de problemas de manera consistente y documentando el progreso de los empleados a lo largo del tiempo. Ayudan a crear planes de mejora y pueden ser parte de acciones disciplinarias que conduzcan a la terminación si es necesario. Las consideraciones clave en las evaluaciones de empleados incluyen evaluar la precisión del trabajo, la apariencia personal, la asistencia y la cortesía. En general, estas evaluaciones tienen como objetivo promover un crecimiento sostenido y mejorar los objetivos dentro de la organización.
