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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol es utilizado por los empleadores para examinar a solicitantes y empleados por el uso de sustancias, a menudo justificado por sospecha razonable. Las leyes de pruebas de drogas difieren según el estado y la industria; generalmente, las pruebas requieren el consentimiento del empleado, y la negativa puede resultar en despido. Por lo general, una primera prueba de drogas fallida debe ser confirmada con una segunda prueba para eliminar falsos positivos. Los empleados pueden impugnar los resultados, aunque desafiar dos pruebas fallidas es complejo. Algunos empleadores exigen pruebas de drogas y alcohol para los solicitantes antes de la contratación, y normalmente deben informar a los candidatos sobre las posibles pruebas al inicio del proceso de contratación.
