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En este video, Ivan Verdi discute los errores comunes que la gente comete al enviar sus currículos por correo electrónico para pasantías. Después de anunciar su búsqueda de pasantes en varias plataformas, recibieron un número significativo de solicitudes, lo que tomó varios días clasificar. Al revisar los correos electrónicos, identificaron errores críticos que los candidatos cometen con frecuencia. Verdi enfatiza la importancia de causar una fuerte primera impresión no solo a través del currículum, sino de la presentación general del correo electrónico. Sugiere que simplemente enviar un currículum sin atención al detalle no garantizará una respuesta de los empleadores.
