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Este tutorial en video se centra en la redacción de una carta de presentación por correo electrónico al enviar un currículum para un trabajo. Una carta de presentación no debe tener más de una página y se utiliza para expresar interés en el puesto mientras se destacan habilidades y experiencias relevantes. Puede incluir logros profesionales, habilidades técnicas y cualidades personales. Generalmente dirigida a la persona que contrata, el primer párrafo menciona el puesto al que se está postulando y cómo el solicitante se enteró de él, al mismo tiempo que llama la atención sobre el currículum adjunto. El segundo párrafo debe detallar las habilidades y experiencias relevantes del solicitante, incluidos logros de trabajos anteriores, como estrategias de trabajo efectivas o colaboración con clientes.