Muchas empresas pasan por alto las ventajas del software de flujo de trabajo completo. Típicamente, las plataformas de flujo de trabajo se centran en un aspecto de la generación de documentos. Puedes encontrar mejores alternativas para muchas industrias que requieren un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de Acuerdos de Peaje. Sin embargo, es posible descubrir una opción holística y multipropósito que pueda satisfacer todas tus necesidades y demandas. Por ejemplo, DocHub es tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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¿Qué tal, compañeros emprendedores? Hoy quiero hablar sobre los acuerdos de tasa. No es un gran tema, no es algo de lo que me pregunten mucho, pero ha surgido un par de veces en la última semana, así que pensé que lo mencionaría porque cada vez tuve que explicar a mi cliente por qué deberían hacerlo o no hacerlo, y es subjetivo y basado en la estrategia. Así que primero déjame decirte qué es un acuerdo de tasa. Típicamente, cuando un abogado de un demandante te envía una carta de demanda en lugar de demandarte, lo que harán es un acuerdo de tasa y dirán algo como: aquí está todo lo que creemos que hiciste mal, aquí están todos los registros que queremos y aquí hay un acuerdo de tasa adjunto. Firma el Acuerdo de Tasa y devuélvelo o vamos a presentar una demanda automáticamente. Algunos abogados lo hacen, otros no, pero lo que es un acuerdo de tasa es que suspende el estatuto de limitaciones, así que cada reclamo laboral, bueno, cada reclamo típicamente, excepto algunas cosas en el ámbito criminal.