Cuando trabajas con diferentes tipos de documentos como el Plan de Incentivos, eres consciente de lo importante que son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su formato particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, trabajar con este tipo de papeleo puede ser bastante complicado para el software de edición de texto convencional: una sola acción incorrecta puede arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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HubMaster explica que conseguir que un grupo de individuos trabaje hacia los objetivos de la empresa no es fácil. Además de tener objetivos y KPIs, es importante desarrollar un esquema de incentivos de última generación. La clave para un gran esquema de incentivos es conectarlo directamente a los principales KPIs como la productividad y la calidad. Los empleados a menudo se centran en sus propios logros y recompensas potenciales, por lo que es esencial ayudarles a ver el panorama general y potencialmente colaborar con otros. Haz clic en el enlace de la descripción para más información sobre cómo establecer KPIs.
