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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol es utilizado por los empleadores para examinar a empleados y solicitantes por el uso de sustancias. Las pruebas pueden ocurrir basadas en sospechas razonables. Las leyes de pruebas de drogas difieren según el estado y la industria; las pruebas requieren el consentimiento del empleado, y la negativa a consentir puede llevar a la terminación. Por lo general, una primera prueba de drogas fallida necesita confirmación a través de una segunda prueba para evitar falsos positivos. Los empleados pueden impugnar los resultados, pero desafiar dos pruebas fallidas es difícil. Las pruebas previas al empleo son comunes, con los empleadores obligados a informar a los solicitantes sobre las posibles pruebas durante el proceso de contratación. Además, se pueden realizar pruebas aleatorias.
