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Las preocupaciones sobre la seguridad laboral pueden llevar a la ansiedad acerca de posibles cambios en la posición o el rol. Es importante comunicar tu compromiso continuo a tu gerente, especialmente si has estado en la empresa durante varios años y posees un profundo entendimiento de los sistemas internos, políticas y relaciones con las partes interesadas. Resaltar tu experiencia es crucial, ya que contratar y capacitar a un reemplazo puede llevar varios meses—aproximadamente tres meses para el proceso de contratación y potencialmente otro año para que el nuevo empleado alcance tu nivel de eficiencia. Esto subraya tu valor y la inversión de tiempo que se requeriría para integrar a alguien nuevo.