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hola a todos bienvenidos a café con Kelly Soy Kelly de Dixon, propietaria y creadora de Sistemas de Gestión de Patrimonios, cómo gestionar una mansión y un equipo de soporte de servicio privado um quería hablar este mes sobre la marca personal y lo importante que es cuando envías un currículum a tu reclutador, básicamente tienes 2.6 segundos para captar su atención y, con suerte, lo que estás haciendo en esos 2.6 segundos es darles una idea de tu nivel de experiencia, ¿has estado en este negocio cinco años o 20 años? necesitas delinear muy rápidamente uh cuál es tu nivel de EX cuál es tu enfoque de experiencia, así que, ¿eres gestión de construcción? ¿eres más un planificador de eventos? ¿te encantan los grandes proyectos complejos o eres um más un tipo de gerente del status quo? también necesitas darle a tu reclutador una idea de quién es tu principal o familia ideal, así que digamos que una familia viajera de cinco con niños menores de 10 años podría no ser un ajuste perfecto para ti o tal vez sí, así que házles saber qué uh qué eres l