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El tutorial en video aconseja a los grupos de restaurantes que revisen sus solicitudes de empleo para asegurarse de que no soliciten información sensible, como la fecha de nacimiento o el número de seguro social de un candidato, ya que esto debe ser eliminado de inmediato. También menciona la ley "Ban the Box", que prohíbe a los empleadores preguntar a los candidatos sobre condenas penales en las solicitudes de empleo. Muchos estados y ciudades han implementado esta ley, por lo que se recomienda verificar su estado en su área y eliminar cualquier pregunta de este tipo de la solicitud si es aplicable. Se proporcionará un enlace a más información en el video.
