El tiempo es un recurso vital que cada organización valora y trata de transformar en una ganancia. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar la gestión de sus archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Eliminar el campo de teléfono de la revisión de rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.
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hoy te vamos a revelar un secreto de recursos humanos sobre cómo ayudar a tu empresa a eliminar sesgos de las revisiones de rendimiento. Conoce la revisión de talento. Primero, un poco de claridad: podrías estar pensando en revisiones de rendimiento, revisiones de talento, ¿cuál es la diferencia? Vamos a desglosarlo. La revisión de rendimiento del empleado es la conversación que ocurre entre el empleado y el gerente sobre el rendimiento del empleado. La revisión de talento ocurre primero; es una conversación sobre el empleado, pero el empleado no está involucrado. En su lugar, es una discusión entre la dirección, el liderazgo y recursos humanos sobre el empleado, su trabajo y su potencial. Las revisiones de talento no reemplazan las revisiones de rendimiento; las fortalecen y eliminan sesgos del proceso. Aquí está cómo. En Acazu, utilizamos el simple marco de nueve casillas para las revisiones de talento. Esta herramienta invita a los gerentes a considerar el rendimiento y el potencial de los empleados y a colocarlos en la cuadrícula de nueve casillas, luego discutir sus elecciones con el equipo de revisión de talento. Esto elimina sesgos al traer más voces además de solo la de...
