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así que hoy a partir de hoy comenzaremos la parte de configuración de acuerdo ¿de acuerdo? así que toda la configuración relacionada con el módulo de compensación se realiza desde acción para todos los planes ¿de acuerdo? bien, lo mismo puedes hacer desde el centro de administración y administrar desde el centro de administración compensación y luego acción para todos los planes ahora si miras la pantalla de acción para todos los planes ¿de acuerdo? hay dos secciones aquí esta es la acción para todos los planes esta sección ¿qué ves en el lado izquierdo? verás los planes estos son los planes existentes que tenemos en el sistema así que estos son todos los planes estos son todos los planes existentes acción para todos los planes como dice el nombre esto está relacionado con las acciones de todos los planes hay dos tipos de configuraciones una es la configuración a nivel de plan si haces clic en el plan configuración a nivel de plan ¿de acuerdo? ahora vamos a configurar el plan de equidad salarial anual 2018 en el plan de incentivos este o si vuelves si quieres volver a acción para todos los planes puedes decir que eso será
