El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora y trata de convertir en un beneficio. Al seleccionar una aplicación de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Eliminar campo obligatorio del contrato de trabajo con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.
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extranjero [Música] hola y bienvenidos a Law Camera Action Soy Austin Ward, un abogado en el grupo de trabajo y empleo de Field Law. Los empleados hacen o deshacen negocios y encontrar a las personas adecuadas para el trabajo es una gran responsabilidad. El trabajo detrás de las decisiones de contratación no comienza y termina con el proceso de entrevista. Como empleador, eres responsable de crear contratos de trabajo, lo que significa que si hay una disputa sobre la interpretación de un contrato de trabajo, los tribunales lo interpretarán a favor del empleado. Se presume que los contratos de trabajo contienen un término implícito que requiere que un empleador proporcione un aviso razonable de terminación según la ley común. Para refutar esta presunción, un empleador debe usar un lenguaje claro y sin ambigüedades. La elección de la más pequeña palabra podría inyectar incertidumbre en la interpretación de la cláusula. Por ejemplo, en el caso de Bryant y Parkland School Division, la Corte de Apelaciones de Alberta revisó un término del contrato que indicaba que el empleador podría despedir a un empleado.
