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Un contrato de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico, a menudo denominado contrato 1099, nombrado así por el formulario del IRS requerido para contratistas independientes. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos de sus pagos y deben manejar sus propios pagos de impuestos. Esta distinción resalta las diferencias legales entre contratistas independientes y empleados. El trabajo independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En los últimos años, el número de posiciones de contratistas independientes ha aumentado significativamente, en parte debido a los avances en tecnología. Antes de crear un contrato de contratista independiente, los empleadores deben evaluar la elegibilidad del trabajo involucrado.
