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¿Cómo puedes, como profesional de recursos humanos, sobresalir en una entrevista de salida, y por qué es importante? Desde la perspectiva de recursos humanos, estas preguntas y respuestas ayudan a sus empresas a mejorar la retención y reducir la rotación. Y desde el punto de vista de los empleados, ellos abren el camino para la recontratación si deciden reincorporarse a la empresa en el futuro. Así que si eres un empleado que está viendo esto, tienes que responder bien esas preguntas de la entrevista de salida, ¿verdad? Bueno, vamos a repasar algunas de las preguntas y respuestas vitales de la entrevista de salida de los empleados en esto. Y, hola, mi nombre es Josh. Soy el fundador de HR University, y tengo más de seis años de experiencia en recursos humanos. Las preguntas que vamos a repasar no solo mejorarán tu sabiduría en recursos humanos, sino que también prepararán a los empleados para una salida segura. Recuerda, es crucial salir de una empresa en una nota positiva y no al revés. Pero antes de explorar el tema más a fondo, asegúrate de darle me gusta a este video y suscribirte a nuestro canal para que puedas recibir notificaciones de todos. Videos instructivos de expertos en recursos humanos. Ahora, vamos a seguir adelante
