El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora y trata de convertir en una ventaja. Al seleccionar software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona características de vanguardia para maximizar su administración de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Eliminar campos condicionales de la carta del bono de Navidad con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y mejorar su productividad.
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estamos llegando a esa época del año nuevamente en la que surge la pregunta ¿qué demonios les doy a mis empleados como bono de Navidad? tal vez le des a tus empleados una cantidad fija cada año ¿en qué se basa esa cantidad? ¿se basa en los ingresos de un año anterior? ¿es solo un número que miras y dices oh hemos tenido estos ingresos y tenemos estas ganancias y solo voy a tomar esta cantidad y dividirla entre mis empleados? o tal vez tienes una cantidad que varía dependiendo de cuántos trabajos o cuántos ingresos has generado ¿todos reciben un bono de Navidad? ¿el empleado que comenzó en noviembre recibe un bono de Navidad? ¿su cantidad es diferente a la del empleado que ha estado contigo durante 10 años? si das un bono basado en los ingresos que has generado o las ganancias que tienes ¿qué pasa si no tienes ganancias? ¿aún les das un bono de Navidad o les dices hey, sabes qué, no hay bono de Navidad este año, lo siento por eso un par de cosas a considerar?
