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Un contrato de contratista independiente permite a los clientes contratar contratistas para trabajos específicos y a menudo se refiere como un contrato 1099, nombrado así por el formulario del IRS que los contratistas deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente y son responsables de pagar sus propios impuestos. Esto resalta una diferencia legal clave entre los contratistas independientes y los empleados. El trabajo independiente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, el número de posiciones de contratistas independientes ha crecido significativamente debido a cambios tecnológicos. Antes de crear un contrato de contratista independiente, es importante evaluar si el trabajo es elegible.
