El tiempo es un recurso importante que cada organización valora e intenta convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su administración de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Eliminar campo avanzado de la política de licencia por embarazo con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar su productividad.
Haga que la edición de PDF sea un proceso simple e intuitivo que le ahorrará mucho tiempo valioso. Modifique sus documentos sin esfuerzo y envíelos para su firma sin tener que mirar opciones de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y mejore su administración de archivos con DocHub a partir de hoy.
[Música] la licencia por maternidad es complicada este video lo hará simple quédate porque voy a explicar todas las leyes básicas que las empleadas embarazadas en California necesitan saber [Música] tú [Música] generalmente sí, los empleadores deben permitir que las mujeres tomen licencia por maternidad, pero la ley no es tan simple, así que echemos un vistazo primero en nuestra lista está la Ley de Licencia Médica Familiar o FMLA FMLA es una ley federal que permite a las mujeres tomar 12 semanas de licencia por maternidad en cualquier período de 12 meses y no tienes que tomar toda esa licencia de una vez, puedes tomarla de manera intermitente y lo que eso significa es que puedes tomar la licencia según la necesites, tomar una semana aquí, una semana allá, dependiendo de tus necesidades ahora FMLA no es solo para las damas, hombres, si tienen un hijo y quieren tomar un par de semanas después de que el bebé nazca para vincularse con ese niño bajo FMLA se les permite, una cosa muy importante que saber sobre FMLA es que cuando tomas licencia por maternidad no es remunerada, pero en California tenemos esta cosa genial llamada licencia familiar pagada, así que quédate
