La generación de documentos es un elemento esencial de la comunicación y administración efectiva de la empresa. Necesita una solución rentable y práctica sin importar su punto de preparación de documentos. La preparación del Acuerdo de No Competencia podría ser uno de esos procedimientos que requieren atención y cuidado adicionales. Simplemente explicado, hay mayores posibilidades que crear documentos manualmente para su pequeña o mediana organización. Una de las mejores maneras de asegurar la calidad y efectividad de sus contratos y acuerdos es adoptar una solución multifuncional como DocHub.
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-Estos días, los trabajadores estadounidenses a menudo son solicitados a firmar acuerdos de no competencia que pueden limitar más tarde su derecho a trabajar para un competidor o incluso a iniciar un negocio. Ya no es solo para los CEO y altos ejecutivos. Una encuesta que realicé con dos colegas muestra que alrededor del 20% de los trabajadores estadounidenses han firmado un acuerdo de no competencia. Y eso abarca a todos, desde trabajadores de alta tecnología hasta empleados de sandwicherías. Entonces, ¿por qué son tan populares los acuerdos de no competencia entre los empleadores hoy en día? El frecuente cambio de empleo significa que el conocimiento y las habilidades también son móviles y eso hace que las empresas sientan presión para limitar tus opciones post-empleo. En el mejor de los casos, hacen esto para proteger el conocimiento de la empresa de llegar a los competidores. Pero en el peor de los casos, estos acuerdos se utilizan para asustar a los empleados y pueden incluso tener un impacto en la innovación en toda la economía. Pero no importa dónde trabajes o por qué te pidan que firmes uno, hay cinco cosas que necesitas hacer antes y después de firmar tu nombre en esa línea punteada. El primero
