Muchas empresas pasan por alto las ventajas de una aplicación de flujo de trabajo completa. Típicamente, los programas de flujo de trabajo se concentran en un aspecto de la generación de documentos. Hay opciones mucho mejores para muchos sectores que requieren un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación del Plan de Mejora del Rendimiento. Sin embargo, es posible identificar una solución holística y multifuncional que pueda satisfacer todas sus necesidades y demandas. Por ejemplo, DocHub puede ser su primera opción para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
Con DocHub, es posible generar documentos completamente desde cero con un conjunto extenso de herramientas y características. Puede fácilmente cortar citas en el Plan de Mejora del Rendimiento, agregar comentarios y notas adhesivas, y monitorear el progreso de su documento de principio a fin. Rote y reorganice rápidamente, y combine archivos PDF y trabaje con cualquier formato de archivo disponible. Olvídese de buscar soluciones de terceros para satisfacer las necesidades más básicas de creación de documentos y utilice DocHub.
Obtenga control total de sus formularios y archivos en cualquier momento y haga Plantillas de Plan de Mejora del Rendimiento reutilizables para los documentos más utilizados. Aproveche al máximo nuestras Plantillas para evitar cometer errores típicos al copiar y pegar la misma información y ahorre su tiempo en esta tarea engorrosa.
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¿qué haces en una situación en la que tu empleador está realmente apilando las cartas en tu contra? están creando un registro que refleja que no estás rindiendo según sus expectativas. lo que haces en esa situación, especialmente cuando lo que estás haciendo simplemente no es lo suficientemente bueno, es asegurarte de documentar por correo electrónico para que quede un registro de ello y retener una copia de lo que estás haciendo para abordar sus preocupaciones. tomas un enfoque proactivo para asegurarte de que ese empleador sepa que estás haciendo esfuerzos para tratar de corregir cualquiera de las preocupaciones que han planteado de manera profesional. al mismo tiempo, si sientes que te están tratando injustamente por uno de los grupos protegidos: raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, discapacidad, asegúrate de documentar una queja al respecto y especificarlo dentro de tu queja. hazlo todo por correo electrónico y retén una copia de ello. espero que eso ayude
