La generación y aprobación de documentos son elementos principales de tus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones tienden a ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a tus equipos y departamentos. En particular, la creación, almacenamiento y ubicación del Plan de Mejora del Rendimiento son significativos para asegurar la productividad de tu empresa. Una solución en línea integral puede abordar una serie de problemas vitales relacionados con la productividad de tus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas engorrosas, simplifica la tarea de localizar archivos y reunir firmas, y contribuye a informes y análisis mucho más precisos. Es entonces cuando podrías necesitar una solución robusta y multifuncional como DocHub para gestionar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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hola Rebecca de HR uprise aquí así que aquí está la siguiente pregunta del día y la pregunta es esta me emitieron un pip ¿es realmente el beso de la muerte? así que primero que todo ¿qué es un pip? un pip es un plan de mejora del rendimiento a veces llamado un plan de rendimiento generalmente es documentación escrita y en ella se describen las formas en que un empleado no está cumpliendo con las expectativas de rendimiento también debería incluir en esa documentación escrita las formas de cosas específicas que el gerente y/o la empresa están buscando que el empleado haga para cumplir con las expectativas en el futuro así que la pregunta que recibo todo el tiempo es ¿es realmente posible sobrevivir a un pip o un plan de rendimiento? y la respuesta es por supuesto que sí he visto personas que han revertido los problemas de rendimiento y han llegado a convertirse en grandes empleados e incluso han sido promovidos más adelante pero la realidad es que es una ocurrencia bastante rara y hay algunas cosas que quiero que la gente sepa sobre los planes de rendimiento y especialmente cómo
