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En este video, Jeff Comfort comparte su viaje de solicitud de empleo, destacando que envió 367 correos electrónicos en frío, lo que resultó en 21 entrevistas de primera ronda y cinco ofertas de trabajo. Enfatiza que estas cifras no capturan el impacto de la creación de redes con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, así como la edición de su currículum basado en sus comentarios. Jeff describe los cinco errores más grandes que cometió en su currículum, comenzando por colocar la sección de educación por encima de la experiencia laboral. Subraya que los reclutadores priorizan la experiencia laboral relevante, incluidas las pasantías y las actividades extracurriculares, sobre los logros académicos. El video tiene como objetivo proporcionar información sobre cómo mejorar los currículums para los buscadores de empleo.