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como gerente o supervisor, uno de tus trabajos más importantes es asegurarte de que tus empleados estén haciendo el trabajo correcto de la manera correcta, eso incluye ayudar a los empleados a mejorar su rendimiento y, cuando sea apropiado, ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales, así que las evaluaciones de rendimiento bien escritas, claras, precisas y detalladas se han vuelto aún más importantes para los empleados, ya que la relación empleador-empleado en nuestra sociedad se vuelve más regulada y hay aún más demandas presentadas, así que la documentación del rendimiento mejora el rendimiento de los empleados y si sigue los criterios de este libro, en realidad ayuda a mejorar el rendimiento, así que cada vez más empresas han trasladado sus sistemas de evaluación del rendimiento en línea y los foros y sistemas de clasificación se han vuelto más complicados, pero a pesar de que están almacenados y archivados electrónicamente, la retroalimentación que es esencial para la mejora del rendimiento sigue siendo escrita y generada por personas reales, así que tu sistema es único para tu organización y este curso es
