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Terry Hansen, presidente y fundador de Hansen University, discute métodos efectivos para evaluar el rendimiento de los empleados en varios roles dentro de un negocio, incluyendo ventas, servicio al cliente, producción y posiciones técnicas. Introduce un enfoque estructurado utilizando una cuadrícula para evaluar la calidad y los niveles de rendimiento. A lo largo del tutorial, Hansen guía a los espectadores a través de los pasos para implementar este método de evaluación de manera efectiva, con el objetivo de ayudar a los propietarios de negocios, gerentes y ejecutivos a mejorar sus procesos de evaluación de empleados. El objetivo es mejorar la comprensión del rendimiento de los empleados para, en última instancia, beneficiar a la organización.
