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En el video, Deandra Goodman de FlexJobs discute el proceso de tomar una licencia médica y prepararse para una transición suave de regreso al trabajo. Ella enfatiza la importancia de entender sus derechos bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). No todos los empleadores están obligados a proporcionar FMLA; solo aquellos con 50 o más empleados deben hacerlo. Para ser elegible para FMLA, los empleados deben haber trabajado para el empleador durante al menos 12 meses y haber registrado al menos 1,250 horas. Además, deben estar ubicados dentro de 75 millas de un lugar de trabajo que emplee a 50 o más personal y no pueden ser clasificados como empleados clave. Es crucial conocer estas condiciones antes de tomar una licencia médica.