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Un acuerdo de contratista independiente, también conocido como un acuerdo 1099, permite a un cliente contratar a un contratista para trabajos específicos. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y deben manejar sus propios pagos de impuestos. Esto resalta una de las principales diferencias legales entre los contratistas independientes y los empleados. En general, el trabajo independiente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, la prevalencia de posiciones de contratista independiente ha aumentado significativamente, en gran parte debido a los avances en tecnología. Tanto los empleadores como los trabajadores deben considerar cuidadosamente varios factores antes de crear un acuerdo de contratista independiente, incluida la elegibilidad del trabajo involucrado.
