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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol es utilizado por los empleadores para evaluar a los solicitantes y empleados en cuanto al uso de sustancias. Este formulario también puede ser utilizado basado en sospechas razonables de abuso. Las leyes de pruebas de drogas difieren según el estado y la industria, generalmente requiriendo el consentimiento del empleado para las pruebas. La negativa a completar el formulario puede resultar en despido. Una primera prueba fallida generalmente necesita confirmación por una segunda prueba para evitar falsos positivos. Los empleados pueden impugnar los resultados, pero desafiar dos pruebas fallidas puede ser difícil. Algunos empleadores exigen pruebas de drogas y alcohol antes de contratar, y deben informar a los solicitantes al inicio del proceso de contratación sobre las pruebas potenciales.
