La seguridad debe ser la primera consideración al buscar un editor de documentos en la web. No hay necesidad de perder tiempo navegando en busca de un servicio confiable y rentable con suficiente funcionalidad para corregir la coma en la plantilla de revisión del rendimiento del empleado. ¡DocHub es justo lo que necesitas!
Nuestra herramienta tiene en cuenta la privacidad del usuario y la seguridad de los datos. Cumple con las regulaciones de la industria, como GDPR, CCPA y PCI DSS, y mejora continuamente su cumplimiento para ser aún más seguro para tu información sensible. DocHub te permite configurar la autenticación de doble factor para la configuración de tu cuenta (a través de correo electrónico, aplicación de autenticación o códigos de respaldo).
Así, puedes gestionar cualquier documentación, como la plantilla de revisión del rendimiento del empleado, de manera absolutamente segura y sin complicaciones.
Aparte de ser confiable, nuestro editor también es extremadamente fácil de usar. Sigue las instrucciones a continuación y asegúrate de que gestionar la plantilla de revisión del rendimiento del empleado con nuestro servicio tomará solo unos pocos clics.
Si gestionas frecuentemente tu documentación en Google Docs o necesitas firmar rápidamente los archivos adjuntos recibidos en Gmail, DocHub también es una buena opción a elegir, ya que se integra perfectamente con los servicios de Google. Realiza una carga de archivo con un solo clic en nuestro editor y completa tareas en unos minutos en lugar de descargar y volver a cargar continuamente tu documento para editar. ¡Prueba DocHub hoy!
[Música] Hola, soy Erin con plantillas que ahorran tiempo y hoy voy a repasar una de nuestras plantillas más nuevas que se agregó recientemente, la plantilla de evaluación del desempeño del empleado y la razón por la que agregamos esta es porque tenemos varias plantillas donde necesitas copiar y pegar una calificación de desempeño de un empleado en ella, tenemos una hoja de cálculo de cálculo de bonificación de compensación variable que analizará la calificación de desempeño por empleado para que puedas establecer una matriz de bonificación basada en sus calificaciones de desempeño y también tenemos la plantilla de aumento de mérito anual y eso también servirá para pegar las calificaciones de desempeño por empleado para que también puedas tener una matriz que otorgue diferentes aumentos salariales base a los empleados según su calificación de desempeño. Bien, aquí hay una versión en blanco de la plantilla y estamos viendo la página de detalles de todos los empleados, verás que comenzamos en blanco y está configurada para trabajar con 20 empleados, así que hay una pestaña o página diferente para cada uno.
