A primera vista, puede parecer que los editores en línea son muy similares, pero descubrirás que no es así en absoluto. Con una poderosa solución de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas regulares. Lo que hace que nuestro editor sea único es su capacidad no solo para corregir rápidamente la dirección en la reclamación, sino también para diseñar documentos completamente desde cero, ¡justo como lo necesitas!
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♪ ¿Estás pensando en presentar una reclamación de normas laborales? Aquí hay algunas cosas que necesitas saber. Los derechos de los empleados están protegidos aquí en Ontario. Si crees que tu empleador ha violado la Ley de Normas Laborales (a menudo referida como la ESA) y/o la Ley de Protección para Nacionales Extranjeros (o EPFNA, en corto), puedes presentar una reclamación de forma gratuita en línea con el Ministerio de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades a tu conveniencia. Visita Ontario.ca/EmploymentStandards para más información sobre los derechos de los empleados y las obligaciones de los empleadores. No esperes demasiado para presentar tu reclamación. Típicamente, los empleados deben presentar una reclamación dentro de los dos años posteriores a la supuesta violación de la ESA, y tres años y medio de la supuesta violación de la EPFNA. Tu derecho a presentar una reclamación está protegido por la ley. Es ilegal que tu empleador, o una persona actuando en su nombre, te amenace o te castigue por presentar una reclamación, o por prepararte para presentar una. Tu información personal, incluyendo tu dirección, número de teléfono
