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En este video, Cody Engel, un ingeniero de software del personal, discute técnicas para maximizar las políticas de vacaciones ilimitadas en las empresas. Enfatiza que, si bien las vacaciones ilimitadas pueden ser ventajosas para los empleados, también benefician a los empleadores. A diferencia del PTO tradicional, que es "úsalo o piérdelo", las vacaciones ilimitadas permiten a los empleados tomarse tiempo libre según sea necesario sin acumular tiempo de vacaciones. Esta flexibilidad significa que no hay una cantidad estándar de tiempo libre que se pueda tomar, lo que lleva a una posible confusión sobre cómo utilizar este beneficio de manera efectiva. Engel tiene como objetivo compartir ideas para ayudar a los empleados a navegar por estas políticas y aprovechar al máximo su tiempo de vacaciones.
