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En este video, Steve habla sobre el pago por enfermedad y los beneficios para los empleados que toman baja por enfermedad. Los empleados pueden tener derecho a un pago por enfermedad contractual, detallado en sus contratos de trabajo, que generalmente cubre el pago completo o un porcentaje durante un período específico. Si no se proporciona un pago por enfermedad contractual, los empleados pueden calificar para el pago por enfermedad estatutario, que es pagado por los empleadores durante un máximo de 28 semanas y es legalmente obligatorio. Para ser elegible para el pago por enfermedad estatutario, los empleados deben ganar al menos el límite de ganancias más bajo del seguro nacional, actualmente establecido en £120 por semana. Los trabajadores de agencias y aquellos con contratos de cero horas también pueden ser elegibles. Se puede solicitar más asistencia llamando al número proporcionado.
