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En este video, Brandon Robertson explica cómo evaluar la equidad de un acuerdo de indemnización después de ser despedido. La indemnización se define no solo como compensación monetaria, sino como un contrato en el que el empleado renuncia al derecho de demandar al empleador a cambio de un pago. Entender los detalles del acuerdo de indemnización requiere experiencia legal, ya que implica complejidades más allá de los términos escritos. Robertson tiene como objetivo aclarar aspectos clave de la indemnización, incluidas las estrategias de negociación y los posibles montos de compensación, para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus acuerdos.
