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En este video, Tanner discute estrategias para postularse a una promoción interna. Él enfatiza que los empleados que ya están dentro de una organización tienen una ventaja única al buscar un ascenso en sus carreras. El consejo clave que comparte es incluir un plan conciso y accionable en la solicitud de promoción. Este plan debe delinear lo que el solicitante pretende ejecutar en el nuevo rol, pero debe permanecer fácil de digerir, evitando documentos extensos. El propósito de este plan simplificado es transmitir claramente el pensamiento y la visión del solicitante a quienes evalúan la solicitud, mejorando sus posibilidades de éxito.
