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En este video, el orador distingue entre estructuras de incentivos y acuerdos de participación en beneficios, enfatizando la importancia de estos últimos en los negocios. Los acuerdos de participación en beneficios son vitales para atraer y retener a compañeros de equipo de alta calidad. Sirven como un mecanismo para promover un alto rendimiento entre los miembros del equipo. Al implementar acuerdos de participación en beneficios, las empresas pueden incentivar efectivamente a sus empleados a sobresalir, fomentando un ambiente colaborativo donde todas las partes se benefician. La discusión se centra en construir equipos efectivos y la importancia de utilizar la participación en beneficios como una herramienta estratégica para lograr el éxito colectivo.